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主要設施

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  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 憂醫療人力不足 籲放寬醫學系條件

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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】醫師工時若降至每週80小時,全台醫學中心需增900名主治醫師!衛福部常務次長薛瑞元19日表示,台灣邁入高齡化,加上規劃將住院醫師納入勞基法,恐導致醫師人力不足。立委陳宜民說,除了每年招收100名公費醫學生,也應放寬大學設立醫學系的條件,以培養更多醫學生,日後能遞補人力不足的缺口。教育部常務次長林騰蛟回應,教育部將評估政策,積極培養醫學系學生。

衛福部規劃,108年9月若將住院醫師納入勞基法,推估將降低住院醫師每週工時至80小時。若法案上路,估算醫學中心得再增加900名主治醫師。

「台灣社會高齡化,需要的醫療資源更多、人力更吃緊。」薛瑞元指出,為了解決人力不足的窘境,衛福部自105年起,透過公費醫學生培育計劃,每年招收100名公費醫學生。這100名學生依規定,需接受內科、外科、婦產科、兒科及急症醫學科專科醫師訓練,並分發至人力不足的醫療機構服務,盼可補助缺口。

但立委陳宜民不贊成以公費生來解決,他在質詢時表示,明年醫師勞基法上路,再加上高齡化,招收公費醫學生仍不足以解決醫療人力不足的問題。他認為,依長久考量,應培育更多醫學生。他舉例,高雄義守大學10幾年來都在跟教育部申設醫學系,但到目前義大卻只有招收外籍生的專班。

陳宜民指出,教育部與衛福部應檢討開放更多名額,讓期待辦理醫學系的學校能如期辦理,以培養更多醫療人員,特別是南部的學校更需設立醫學院,以達到區域平衡。對此,教育部常務次長林騰蛟回應,配合衛福部推估未來醫師人力的需求,教育部將評估政策,並推動培養醫師人力。

另外,根據衛福部資料顯示,兒科醫師在醫院執業的比率為38%,是內、外、兒、婦、急診5大科內最低的。此狀況引起立委王育敏擔憂,認為在處理醫師人力不足問題時,應同時檢討兒科醫師執業率低的狀況。「兒科被視為是醫院裡的賠錢科!」王育敏表示,因孩童門診狀況多,在過程中還得應付孩童的情緒,會花較多的時間看診,導致兒科在醫院內的地位低落,許多醫師也不願久留。

問及該如何改善此問題?薛瑞元說,衛福部目前正規化兒童醫療網絡,並分為兩個層級執行。第一層級是國家級的政府醫院,專門處理兒童重症、急症、癌症等問題;第二層級則希望在每個縣市設立至少一個2級兒童醫院,處理孩童一般常見的疾病,以及新生兒、早產兒的問題。透過分級處理,有望提高兒童看診的效率。

王育敏呼籲,為了留住兒科醫師,衛福部應規劃獎勵措施,或更改健保給付辦法,以提升兒科在醫院的地位。對此,薛瑞元回應,兒童醫療網絡初步計劃將於6月完成,屆時將加入資金運用的考量。

 教部檢舉學生轉校方 立委憂秋後算賬

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】針對高雄醫學大學日前爆出董事會黑箱遴選校長,有學生向教育部檢舉董事會違法。時代力量立委洪慈庸23日在立法院質詢時踢爆,檢舉學生名單竟遭高教司轉給董事會,學生恐遭秋後算帳。對此高教司長李彥儀解釋,當時用意只是要讓董事會了解,學校有許多學生向教育部陳情,也有要求校方不得對學生進行秋後算帳。但洪慈庸仍相當不滿,「學生是向教育部陳情,希望主持公道,不是向學校陳情。」

大學校長遴選爭議頻傳,高雄醫學大學校方與董事會也為了校長遴選互槓。高醫大校長劉景寬任期將在6月30日結束,日前由董事會選出現任交通大學生物科技學院院長鐘育志為下任校長後,卻遭校友會與高醫大學生向教育部檢舉,認為董事資格有疑慮,因此遴選程序不合法。

時代力量立委洪慈庸23日在立法院質詢時踢爆,日前高醫大學生向高教司檢舉該校董事會黑箱遴選校長一事,高教司竟將檢舉學生名單完整的轉給董事會,她詢問教育部長吳茂昆,「你覺得合理嗎?」對此吳茂昆僅回應,高醫董事會的爭議目前僅從報章報導初步了解,但洩露名單一事「應該是不合理」。

高教司長李彥儀在旁解釋,當時用意只是要讓董事會了解,學校有那麼多學生向教育部陳情,而不是只有少數,「以往教育部也都會將陳情資料轉知給學校,由於高醫大的爭議涉及校內董事會和學校運作的細節,才會將檢舉資料轉交給董事會,教育部也已請他們妥善處理。」

李彥儀強調,「函文時已清楚說明,董事會應基於行政保密原則,不得對學生進行秋後算帳的行為,」如果學校真的對檢舉學生有秋後算賬的行為,學生可向教育部提出,教育部將會介入處理。

「妳覺得董事會可能照做嗎?」對於李彥儀的解釋,洪慈庸仍無法接受,她認為學生和董事會的關係已經是不對等,教育部不應把檢舉名單轉給董事會,否則如何確保學生權益受到保障?洪慈庸強調,「學生是向教育部陳情,不是向學校陳情,教育部洩露檢舉名單的行為真令人匪夷所思。」

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